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Animation d’un workshop sur la thématique de l’entretien de recrutement – Luxembourg

LE 23 AVRIL 2015, GLOBAL MIND SEARCH A ANIMé UN ATELIER DE TRAVAIL SUR LES TECHNIQUES D’ENTRETIEN DE RECRUTEMENT

Différents thèmes ont été abordés.

Plus de 250 personnes ont assisté à cette journée.C’est à cette occasion que Stéphane Glaser, fondateur et dirigeant de Global Mind Search a animé un atelier sur le thème de l’entretien de recrutement.


L’atelier s’adressait à des managers, chefs d’entreprises présents sur le marché luxembourgeois.
L’objectif était de fournir les principales clefs d’un entretien de recrutement réussi.
En synthèse, que faut-il retenir de son intervention ?

  • Le recrutement est un enjeu stratégique pour l’entreprise
  • L’entretien doit permettre de recruter les meilleurs talents, en toute objectivité
  • Dans le respect de la loi, en évitant toute discrimination
  • Il doit être professionnel, avec une méthodologie précise, transparente & être préparé en amont
  • Il se fonde sur des faits précis
  • La règle des 20/80 est de mise
  • Il engage l’image de l’entreprise

Le Paperjam Club est le club d’affaires du magazine Paperjam, premier média économique et financier du Luxembourg et de Maison Moderne, premier groupe média indépendant du Grand-Duché. Le Club est une plateforme incontournable au Luxembourg, offrant à ses membres une variété d’événements de qualité, leur permettant de s’instruire, de s’inspirer et de faire de nouvelles connaissances, à travers du networking. Le Club est aussi agrée par le ministère de l’Economie en tant qu’organisme de formation professionnelle.
Les activités du Club ont commencé en avril 2008 avec un lancement officiel en septembre 2008. Le Club aujourd’hui est composé de plus de 600 entreprises adhérentes et plus de 4000 membres exécutifs. Sur une saison plus de 180 opportunités sont organisées pour permettre à nos membres de développer leur réseau professionnel, d’enrichir leur connaissances et compétences et renforcer ainsi leur entreprise. Depuis 2008, plus de 400 orateurs se sont succédés devant nos membres, à l’occasion de plus de 500 événements proposés.

50 %

de recrutements à l’international

92 %

des candidats toujours en fonction après 12 mois

+ 600

recrutements en 10 ans

70 %

de recrutements dans le secteur de l’industrie