L’équipe de consultants

stephane-glaserStéphane Glaser, Fondateur et dirigeant

Diplômé de l’ICN (Institut Commercial de Nancy, 1995), avec un cycle complété à la Copenhagen Business School (Master Gestion Internationale).

  • Débute son expérience professionnelle dans l’industrie agro-alimentaire, au sein de groupes internationaux (Mars et Coca-Cola Entreprise), sur des fonctions commerciales et d’encadrement d’équipes de vente. Fin 2000, Stéphane Glaser rejoint le domaine du conseil en recrutement, où il va connaître des environnements cabinets tant sur un plan local, national et international, avec des méthodologies de recherche variées (approche directe et approche par base de données et annonces).
  • Ces expériences lui ont permis de recruter une grande diversité de cadres, d’experts et de dirigeants auprès de plusieurs secteurs d’activités et sur différents métiers tout en développant un réseau étendu en France comme en Europe.
  • C’est fort de cette expérience que Stéphane Glaser a souhaité créer Global Mind Search, avec l’objectif d’accompagner candidats et entreprises dans leurs succès respectifs.

CécileCécile JACQUES, Consultante en recrutement

  • Cécile est titulaire d’une Licence en communication publique et marketing territorial de l’Université de Nancy. Forte d’une expérience de 10 ans dans le secteur de la communication et du marketing, elle a développé des compétences transversales dans la gestion de projet, le conseil et diagnostic, l’aspect commercial et la formation auprès d’entreprises en Alsace.
  • Elle a géré des projets mandatés et financés par l’Europe en lien avec l’Etat et la Région Grand Est afin d’appliquer les directives européennes en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes auprès d’un réseau d’entreprises en Alsace.
  • Elle a rejoint le cabinet Global Mind Search dans la volonté de rejoindre le secteur du recrutement afin d’y développer ses compétences et de mettre en pratique son appétence pour le développement commercial.
  • Drivée par la relation client et les résultats, Cécile intervient sur les recrutements de profils cadres confirmés tous secteurs confondus.

Tom-Théo Davesne – Consultant en recrutement

Tom-Théo Davesne

  • Tom-Théo est diplômé de la formation Tri-nationale (International Business Management). Lors de son parcours universitaire il a eu la possibilité d’étudier en Allemagne en Suisse et en France, obtenant ainsi 5 diplômes au sein de ces mêmes pays.
  • Il a rejoint le cabinet Global Mind Search dans la volonté d’approfondir ses compétences en recrutement, mais également de développer ses capacités commerciales à l’international, cela avec un regard orienté vers les marchés germanophones.
  • Drivé par les relations interculturelles et la satisfaction client, Tom-Théo intervient sur les recrutements d’experts, et de cadres confirmés à l’international, tous secteurs confondus.
  • Il parle couramment les langues Allemande, Anglaise et Italienne.

Hélène ZANGER, Chargée de recrutement

  • Diplômée d’un Master en GRH en 2012, Hélène débute sa carrière dans de grands groupes internationaux dans les secteurs de l’aéronautique et du pétrole. Dans ces groupes, elle occupe des postes liés aux Développement des Ressources Humaines, notamment la gestion des talents dans les entreprises.
  • C’est en 2016 qu’elle prend un tournant dans sa carrière et décide de s’orienter vers le recrutement par approche directe et développe un réel intérêt pour cette activité. Elle commence ce métier dans un cabinet de recrutement dédié au secteur de la santé ce qui lui permet de développer une expertise et une appétence pour ce secteur. Elle est convaincue du potentiel de ce secteur.
  • Aujourd’hui, elle a rejoint notre équipe en tant que Chargée de Recrutement principalement dans les Life Sciences.
  • Son driver : convaincre et proposer les pépites du marché à ses clients.

Kévin Schaetzel, chargé de recrutement internationnal

  • Kévin est muni d’un bachelor et d’un master en double-diplôme franco-allemand en management international et amène une bonne compréhension des thématiques du management (Innovation, Lean, Projet). Outre ses deux premières expériences dans le domaine du recrutement en France, Allemagne et Suisse, il porte la passion de trouver la bonne personne pour le bon poste (et vice-versa).
  • Il a intégré le cabinet Global Mind Search dans l’optique de devenir un spécialiste du recrutement international pour utiliser et développer ses compétences linguistiques et interpersonnelles.
  • Drivé par les relations interculturelles et l’excellence opérationnelle, il intervient sur les recrutements d’experts et de cadres confirmés à l’international, tous secteurs confondus.
  • Bilingue allemand, il parle couramment l’anglais et apprend, l’espagnol, le russe et le japonais.

Jean-Jacques Hincker est fort d’une expérience de management des RH.

  • Il a dirigé des projets significatifs tels que la mise en place de processus de GPEC, négociations sociales, évaluation/appréciation, mobilité professionnelle du personnel dans un contexte industriel international (Europe, Etats-Unis). Dans ces fonctions, il a mis en place et assuré la formation des superviseurs/managers de son entreprise. Il est formateur dans les techniques de management et plus particulièrement dans la conduite des entretiens d’évaluation/appréciation.
  • Il est spécialisé dans la conduite de changement dans ses dimensions de définition des orientations stratégiques et de leur mise en œuvre opérationnelle.
  • Il est consultant en gestion des ressources humaines depuis 2012, et ce, pour des entreprises de tailles très variées allant de la très petite entreprise à l’organisation internationale.
  • Sa formation et sa pratique en psychologie humaniste, lui permet d’avoir une appréhension fine des individus et de leurs relations au monde de l’entreprise. Son expérience en entreprise alliée à cette discipline son un atout important dans l’évaluation des candidats.
  • Il parle couramment l’anglais et l’allemand.

Jean-Sebastien Desjonqueres, Consultant-Partenaire et développeur d’affaires Luxembourg

  • 20 ans de développement d’affaires à l’international auprès des PME, ETI
    et groupes internationaux.
  • Depuis 2009, il accompagne des projets en conduite de changement des
    organisations, à la fois auprès d’acteurs privés et d¹institutions à partir
    de Luxembourg où il réside.
  • Fort de son expérience stratégique et commerciale, il accompagne Global
    Mind Search depuis 2015 dans ses développements notamment sur le marché du
    Luxembourg.

Fabrice Jaouen, Coach certifié, au service du leadership

  • Sorti de Saint-Cyr en 1988, Fabrice Jaouën a exercé quasiment sans discontinuer des fonctions de commandement et d’animation d’équipes françaises ou internationales, mais aussi à la tête d’un régiment avec ses 1 000 hommes et femmes, ou comme chef d’état-major (ou DG Adjoint) d’une brigade de 3 500 militaires.
  • Il a étudié à l’école de commandement de l’armée allemande (pendant de l’Ecole de Guerre française) et est auditeur de l’Institut des Hautes Etudes de Défense Nationale (193e session en région), où les processus décisionnels et la stratégie ont été au coeur de ses travaux.
  • Coach systémique, formé et certifié par l’INeKO, Institut agréé par l’Université de Cologne (Allemagne), Fabrice Jaouen concrétise ainsi sa passion pour le leadership. Il considère que l’engagement associatif est le meilleur moyen de connaître et servir autrui.