Fiche conseils candidats

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Les différentes techniques d’un cabinet de rec ...

Bien connaître son cabinet de recrutement. Il est important de connaître toutes les méthodes d’un cabinet de recrutement. Il existe en effet des cabinets généralistes, des spécialistes et des multispécialistes. Les méthodes des uns et des autres sont totalement différentes selon leur créneau. Par exemple, un cabinet de recrutement qui pratique la « chasse » recherchera des professionnels de faço...

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Avant un entretien de recrutement, les points essent ...

Préparez-vous simplement pour votre entretien de recrutement. Afin de présenter le meilleur de vous-même le jour de votre entretien de recrutement, il est important avant tout... de vous détendre. En effet, si vous avez postulé à cette offre d'emploi, c'est parce qu'elle est en accord avec votre parcours, vos compétences ainsi que vos attentes. Au moment de l'entretien de recrutement, vous devre...

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Recrutement : le rôle de la lettre de motivation

Recrutement : à quoi sert une lettre de motivation ? Tout d'abord, il est inutile de rédiger une lettre de motivation si l'annonce de recrutement ne le précise pas. Dans ce cas de figure, quelques lignes d'accompagnement jointes à votre CV suffisent. Dans les autres situations, elle est demandée afin de vous permettre de préciser des éléments de votre CV. Une lettre de motivation constitue une...

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Recrutement : ne craignez pas les entretiens destabi ...

Comment réagir si votre interlocuteur ne parle pas ? Le plus souvent, un entretien dans un cabinet conseil en recrutement débute par l’annonce de son déroulement par le recruteur. Cependant, certains recruteurs peuvent vous accueillir avec une seule question ouverte, telle que « Présentez-nous votre parcours professionnel ». Afin de vous déstabiliser, le recruteur peut ne pas réagir à vos propos...

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Les chasseurs de têtes sur les réseaux sociaux

Une nouvelle approche efficace pour les chasseurs de têtes. À l’heure où Internet voit naître de plus en plus de blogs, de hubs ou de réseaux sociaux en tout genre tels que Facebook ou Twitter, ces outils sont exploités par les professionnels du recrutement et notamment par les chasseurs de têtes. Pour ces derniers, les réseaux sociaux sont désormais un outil de travail incontournable. Même si...

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Recrutement : faire un point avant un changement pro ...

Avant un recrutement, dressez un bilan de votre parcours. Vous ressentez un besoin de changement professionnel ? Avant d’envisager de démissionner et de postuler à des annonces de recrutement, il est important de prendre un moment afin d’effectuer, seul ou avec les conseils d’un professionnel, un bilan de votre parcours. Cela vous permet de rassembler vos forces en vue d’un changement de cap, de...

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Recherche de cadres : les différentes méthodes des r ...

Optimisez votre recherche de cadres. Outre la mise en ligne d’annonces, Global Mind Search possède une CVthèque ainsi qu’un réseau de professionnels permettant d’avoir une meilleure vision sur les potentiels candidats lors d’une mission de recherche de cadres. Lorsque le cahier des charges relatif à cette recherche de cadres est validé par l’entreprise, il est ainsi plus aisé de répondre à la de...

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Cabinet de recrutement international : ne perdez plu ...

Maximisez vos recherches avec notre cabinet de recrutement international. Global Mind Search est un cabinet de recrutement international qui a pour but de trouver les professionnels les mieux qualifiés afin de répondre idéalement à votre demande. Lors de nos missions, nous suivons un cahier des charges précis, applicable sur un périmètre géographique comprenant la France, mais aussi la Suisse, l...

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12

50 %

de recrutements à l’international

92 %

des candidats toujours en fonction après 12 mois

+ 600

recrutements en 10 ans

70 %

de recrutements dans le secteur de l’industrie