Posté par sglobalmindsearch le

Comment fonctionne un cabinet executive search

La politique générale d’un cabinet executive search.

Une agence de recrutement est consciente des enjeux d’un recrutement.

Le cabinet executive search assure un échange constant entre les deux parties afin d’analyser au mieux le contexte de votre demande ainsi que de cerner les enjeux de votre démarche. Le cabinet executive search est un véritable partenaire qui vous accompagne lors de vos prises de décisions. Les consultants sont expérimentés et spécialisés dans le domaine du recrutement. Ils vous conseillent tout au long de la mission.

Cabinet executive search : une méthodologie performante.

Dès qu’une mission est confiée au cabinet executive search, une méthode stratégique est étudiée selon vos critères, le contexte, mais également en fonction de la réalité du marché.

Un cabinet executive search peut être spécialisé dans une méthode spécifique comme la chasse de tête ou l’approche mixte, mais il peut également fonder son savoir-faire sur l’ensemble de ces méthodes, grâce à une équipe adaptée à chacune. Enfin, une veille permanente permet au cabinet de recrutement de mettre à jour sa base de données, dans un souci d’efficacité.

50 %

de recrutements à l’international

92 %

des candidats toujours en fonction après 12 mois

+ 600

recrutements en 10 ans

70 %

de recrutements dans le secteur de l’industrie