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Animation d’une formation aux techniques de recrutements

Le 15 septembre dernier, Stéphane Glaser, dirigeant du Cabinet Global Mind Search, a participé à l’animation d’une formation aux techniques de recrutement dans le domaine medtech/biotech, organisée par l’Eurométropole de Strasbourg au pH8.

Lors du lancement et du développement d’une société, le choix de ses collaborateurs est primordial pour l’entreprise. Le recrutement se doit d’être pertinent afin d’utiliser la ressource à bon escient. Or, le recrutement est une compétence dont il est préférable de se parer car un collaborateur qui n’est pas à la bonne place peut être préjudiciable à l’ensemble de l’activité.

Le programme de la matinée fut le suivant :

8h30 : Café d’accueil

  1. Avant le recrutement (25 minutes)
• Définir le besoin : définir le profil de poste
• Les compétences clés
• La méthodologie de recrutement
  2. Pendant le recrutement (25 minutes)
• Exploitation des réponses
• L’entretien de recrutement
  3. Réussir l’intégration dans l’entreprise (20 minutes)
• Le parcours d’intégration
• L’apprentissage des traits culturels
  4. La situation actuelle du recrutement (25 minutes)
• Le marché et son évolution
• L’évolution des méthodes

Suite à ces différents points, une séance d’échanges a eu lieu entre les intervenants et le public sur les problématiques de chacun.

 

50 %

de recrutements à l’international

92 %

des candidats toujours en fonction après 12 mois

+ 300

recrutements en 6 ans

70 %

de recrutements dans le secteur de l’industrie